【报资讯】媒体：手术室成性骚扰重灾区 奔走相告

原标题：媒体：手术室成性骚扰重灾区 近期，性骚扰话题引起热议 而实际上，在医院、手术室里，或许也存在着「性骚扰」「十台手术，至少有三台里充斥着荤段子」护士陈凤（化名）表示她曾在二甲医院消化内科轮转，回想起当时手术医生频频把话题往自己身上引，她现在心里还会很难受。

至于这算不算性骚扰，她也说不好 很少有人公开讨论这个问题因为开黄腔这件事在手术室过于普遍，普遍到每一个年轻医生在进入外科之前，都已经把这当作一个默认的「规范」 甚至，有人说：「就因为觉得手术室荤段子听着恶心，才不学外科的」。

手术室的「潜规则」 没有一项指认是空穴来风 陈凤（化名）是一名正在二甲医院消化内科轮转的实习护士，她对丁香园表示，在手术室轮转的过程中，「十台手术，至少有三台里充斥着荤段子」 轮转的四个月里，她跟着带教老师上了差不多七八十台手术，时常会遇到医生们说荤段子的场景。

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每当手术室里来个年轻的实习生，几位手术医生便不断把性话题往新人身上引，新人只能默默低着头，一语不发而带教老师也见怪不怪，并不插手这一幕，在陈凤看来很刺眼 对这个数值的预估，广东某县的三甲医院中医科医生万曦（化名），在回想起她外科轮转的日子时，给到了更高的比例：「能占到 80%。

」 在做这件事的，不止传统观念里的男性。万曦还告诉丁香园，「说实话，女性讲荤段子现象也存在，甚至可能会比男性的更露骨。」 丁香园评论区也有读者留言，谈起亲身经历。

图片来源：丁香园评论区 受害者，却大多是女性 2018 年，西南医科大附属中医医院在《中国卫生产业》上发布研究结果，显示女性护理人员被性骚扰的发生率远高于女性医生多位医生同样表示，护士（尤其是实习期护士）常常会成为手术台上被开玩笑的对象。

这些护士大多 20 岁左右，在等级制度森严的医院，她们无力发声，只能默默承受 开她们玩笑的人，则多为 35～50 岁的中年男性，他们几乎都有一定的资历和职称，专业能力较强当他们把黄色笑话说出口时，或许是迫于威严，或许出于奉承，许多人会附和他们。

在浙江某私立医院从事人事工作的吕女士（化名）表示，来做手术的外院专家经常讲黄段子，「医院里的主治医师，为了迎合主任级别的医生，就只能嘻嘻哈哈地附和他们，和他们一起说」 相比之下，年轻人很少开黄腔在一线城市三甲医院工作的男医生王家帅（化名）说，「快退休的老同志很爱开黄腔，但年轻人很少开。

我个人认为老医生可能快退休了，也就没什么顾虑了」开黄腔，能算性骚扰吗？ 手术室里的荤段子，就像是湖底的水草——湖面风平浪静，湖里却暗流涌动 不如，我们先来看看浮出水面的一件 2021 年，网友「不包子的红豆包」在微博爆料，她被知名大V、皮肤科医生林某清性骚扰，林私信询问她露骨的私人问题。

图片来源：「不包子的红豆包」微博截图 最初林某清不承认，甩锅给助理，后来他认下是自己所为。 根据《中国新闻周刊》报道，林某清后被医院正式解聘。

图片来源：《中国新闻周刊》微博截图 但林某清后来的回应却和对他的指控形成强烈反差：「 如果这个也算性骚扰，那很多医生都是属于性骚扰了 ，在手术室、医生办公室、医疗群、饭桌等，那大家都可以被抓了」言外之意，言语骚扰在他的概念里并不算性骚扰，在手术室等地也常有发生。

那事实上，「手术室开黄腔」算不算性骚扰呢？答案是，算 自 2021 年 1 月起正式施行的《民法典》第 1010 条已明确规定了「性骚扰」行为的认定标准，即 「违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

」

图片来源：中国人大网 截图 其中，「言语骚扰」是第一条 根据西南医科大附属中医医院对国际定义的「言语性骚扰」解读，「讲黄色笑话、色情文艺内容、让人难为情的言论、冒犯性称呼、追问隐私、对长相及着装等有性内涵评论等」均属于言语性骚扰。

尽管从理论和文献上来看，手术室黄段子构成性骚扰无疑可对于大部分医生来说，被开黄腔不会对他们造成实际伤害，忍忍就过去了 来自二甲医院的康复科医生王颖（化名）并没有开黄腔的习惯，但她认为，「如果大家平时很熟了，开黄腔也没什么。

但如果只是同事关系，不是朋友，我觉得就属于性骚扰」 更何况，手术室内，除了女医生、女护士会成为被骚扰的对象，躺在病床上的病人，也可能会被议论「当病人进入麻醉状态后，有人会议论病人的身材」三甲医院医生王家帅说。

王家帅是内分泌医生，曾在轮转时跟随老师做手术，从省级医院到地方医院都去过印象最深的是一次，病人是位年轻漂亮的女性，手术室内两位男医生趁她麻醉后，讨论她的外貌和身材，说露骨的笑话王家帅的老师严辞批评了他们，「如果你们还想让我们来做手术，不能再发生（说黄段子）这样的事。

」 距轮转已过去十几年，但王家帅对那个场景还记忆犹新被迫听他们开病人的玩笑，让那时初入职场的他很不舒服 退一万步来讲，如果不是被言语骚扰的直接对象，只是在现场被动听黄色笑话，也属于被性骚扰吗？答案依然是，算。

《民法典》第 1010 条被编入「生命权、身体权和健康权」之下，可见性骚扰侵害的是他人对身体自由支配的权利因此，如果作为第三方听到黄色笑话，感到不适，那依旧属于性骚扰缓解压力，不能称为开黄腔的借口 既然已经构成性骚扰，为什么开黄腔依旧无人制止？

丁香园评论区的一个读者给出了他的解释：可能是因为医生工作压力大，医院才容易发生性骚扰。

图片来源：丁香园评论区 这样的言论并不少见但事实上，很多医生认为，只有在轻松的手术氛围下，大家闲聊多了，黄腔才会多；而困难的手术中，大家几乎一语不发，「手术做不好、不好做时，也就不怎么开黄腔了，话都很少说。

」开黄腔，不仅不能「缓解压力」，甚至可能让当事人陷入危险境地 实习护士陈凤告诉丁香园，她曾在被迫听荤段子后，又受到了同一个医生对她身体上的性骚扰：「手术时他讲黄色笑话，结束手术后他还来找我要联系方式」 在进手术室前洗手的地方，这位医生就开始向陈凤搭讪，陈凤没理会。

开始手术后，这位医生率全科室的男医生们开她的玩笑，陈凤当场驳斥了他，却没能让他们停嘴 手术后这位医生找了个无人的地方，将陈凤逼到墙角，要走了她的联系方式 「迫于等级压力，我只能给他 」虽然我们并不能直接把「开黄腔」和「带来更坏结果的实质性骚扰」划上绝对等号，可「缓解压力」这个理由，绝对不能为任何糟糕的结果开脱，包括但不限于精神伤害、生理伤害。

谁来寻求解法？ 对来自不同的地区、所处不同等级医院、不同身份的医护人员来说，「言语性骚扰」不论是发生在自身、还是耳闻，都或多或少接触过但被问到院方后续的处理时，许多医生都答不出来 实际上，监督的行为不是没有。

从事医院人事工作的吕女士说，曾有一位护士投诉院里一位骨科医生行为不端，「监控证实他确实如此我们不想撕破脸，于是让他写检查、主动离职虽然表面是他辞职，但其实是我们（辞退的）」但这样的例子，却并不是主流 在一家二甲医院康复科工作的医生林伶（化名）告诉丁香园，她因遭受同科室医生骚扰，和院长投诉并报警，

但院方没有公开处理，而是选择「批评教育」 「警方把骚扰者行政拘留了四天，但他们无权强迫院方开除骚扰者院方推诿事情没到刑事层面，没法开除」 因为林伶和骚扰者是日日相见的同事，愤怒之下，她提出如果院方不开除骚扰者，她要告到当地卫生局。

院方这才找骚扰者谈话，让他主动离职 对此，民法典其实早有规定「机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，预防和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰」 例如，香港大学深圳医院成立了内部的纪律聆讯小组，当有医生发生严重不检的行为时，小组会调查、讨论，给出处分意见。

2021 年 5 月 7 日，有网友在网上投诉该院医生黄某涉嫌性骚扰，当晚 11 时黄某被暂停临床职务，4 天后纪律聆讯小组给了黄某「解聘」处分，并向全社会公开处理结果。

图片来源：香港大学深圳医院微信公众号截图 这给了我们新的期许 无论是被骚扰者还是医院，当他们迈出突破性的第一步，结果可能不尽相同对于被骚扰者来说，不必害羞、不必隐忍，是要不断温习的一课而对医院管理者来说，不再推诿、不再指责，是他们该上的第一课。

在医疗系统内，最有责任维护手术室的安全、维护医生尊严的，应是医院本身。返回搜狐，查看更多责任编辑：

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